Is een Preventief Medisch Onderzoek verplicht?
We leggen het uit
Een preventief medisch onderzoek is voor werkgevers verplicht, voor werknemers niet. Hoe dit zit en wat er van werkgevers verwacht mag worden, lees je in onderstaand bericht. Ook lees je er wat het onderzoek inhoudt en hoe er met jouw gegevens omgegaan wordt.
Preventie
Vitaal! slaat de handen ineen met de De Graafschap
Samen d'ran
Als onderdeel van Flexfamily is Vitaal! nu op een opvallende manier aanwezig in het prachtige stadion De Vijverberg.
Eigenrisicodrager: de voor- en nadelen
Alles wat je moet weten
Een belangrijke beslissing voor werkgevers: Word je een eigenrisicodrager of niet? We nemen je mee door de voordelen en nadelen, en helpen je beoordelen of jouw organisatie er geschikt voor is.
Sociale zekerheid
Is een arbodienst verplicht?
De wettelijke verplichtingen
Hier kunnen we kort over zijn. Een aansluiting met een arbodienst is verplicht voor elk bedrijf dat medewerkers in dienst heeft. Hoe je afspraken vastlegt en voor welke regeling je kiest, is aan jou als werkgever. We leggen het uit.
Verzuim
Initiatiefwetsvoorstel aangenomen: Verplichte vertrouwenspersoon
Hoe ga jij dit regelen binnen jouw bedrijf?
Het aanstellen van een vertrouwenspersoon wordt binnenkort verplicht voor bedrijven. Hoe ga jij dit regelen binnen jouw bedrijf?
Preventie
Is een arbeidsdeskundig onderzoek verplicht?
Kris, onze arbeidsdeskundige, geeft antwoord.
Wij krijgen nogal eens vragen over het arbeidsdeskundig onderzoek. Kris, onze arbeidsdeskundige, legt aan de hand van een drietal vragen de zin en onzin van een arbeidsdeskundig onderzoek uit.
Re-integratie
Dag van de Werkende Moeders
Interview met Manouk over het combineren van werk en privé.
Het belangrijkste beroep ter wereld is moeder zijn. Stel je voor dat je daarnaast ook nog een ‘gewone’ baan hebt. Hoe combineer je dat en hoe behoud je de balans tussen werk en privé? Onze collega Manouk is teamleider verzuim & sociale zekerheid bij Vitaal! en anderhalf jaar geleden is zij moeder geworden. In dit interview vertelt ze over haar ervaring als werkende moeder bij Vitaal!.
2e spoor re-integratie bij Vitaal!
Een werkgever vertelt over hun ervaring.
Voor zowel werkgevers als werknemers is het vaak onduidelijk hoe een 2e spoor traject eruit ziet. Senior re-integratie adviseur Linda Lankveld ging hierover in gesprek met Eline Mokkink en Noreen Engelen, beide HR-adviseurs bij WAM&VanDuren Bouwgroep en Binx Smartility. In dit gesprek vraagt Linda naar hun ervaring, wanneer zij een traject geslaagd vinden en over de ervaring van hun medewerkers.
Re-integratie
