Bij de re-integratie van jouw medewerker ga je, met het advies van de bedrijfsarts, kijken wat de mogelijkheden voor werkhervatting zijn. Het doel is uiteindelijk terugkeer in de eigen (aangepaste) functie of een duurzame werkhervatting in een andere functie binnen jouw organisatie.
Re-integratie in spoor 1 betekent dat de focus ligt op terugkeer naar de eigen (aangepaste) functie en werkgever. De arbeidsdeskundige van Vitaal! kijkt in een vroeg stadium mee naar de mogelijkheden en kansen hiervoor. We vertalen beperkingen naar mogelijkheden en onderzoeken samen met jou en je medewerker de kansen op terugkeer naar werk. Het inzetten van een 1e spoor traject is een wettelijke verplichting. Jij en je medewerker hebben samen een inspanningsverplichting om actief en doelgericht te werken aan de terugkeer op de werkvloer.
Zijn er nog vragen en/of onduidelijkheden? Of wil je weten wat wij specifiek voor jou, je medewerkers of organisatie kunnen betekenen? Bel ons gerust of vul het contactformulier in. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
