Wanneer je eigenrisicodrager bent, betekent dit dat je verantwoordelijk bent voor de begeleiding van jouw (ex)medewerkers tijdens de Ziektewet uitkering. Vitaal! zorgt ervoor dat je aan alle wettelijke verplichtingen voldoet. Vitaal! heeft daarom een eigen verzekeringsarts met specialistische kennis. .Uiteraard kunnen wij ook de uitkeringsadministratie en verloning voor jou verzorgen.
In Nederland ben je als werkgever verantwoordelijk voor de sociale verzekeringswetten (zoals de ziektewet) van je medewerkers. Als werkgever draag je hiervoor premiekosten af aan de werkhervattingskas (WHK). Wat jij als werkgever moet betalen, is afhankelijk van een aantal zaken (de loonsom, de uitbetaalde WGA- en Ziektewet uitkeringen en de sectorpremie). Meestal ontvang je in november de beschikking van het UWV hiervan, met daarin de gegevens waarop de premie gebaseerd is.
Door deze sociale verzekeringswetten, kan een medewerker die ziek uit dienst gaat, terugvallen op een Ziektewet uitkering van het UWV. Werkgevers kunnen er echter ook voor kiezen, zelf de verantwoordelijkheid en kosten te dragen voor het re-integreren en het betalen van de Ziektewet uitkering. Dit heet het eigenrisicodragerschap. Vanzelfsprekend vervalt dan ook de premie die jaarlijks betaald moet worden aan het UWV middels de WHK.
Op onze website staat een tool om te berekenen of het ERD voor jouw bedrijf de juiste keuze is. Na het invullen hiervan, zie je heel snel wat het eigen risicodragerschap jou financieel kan opleveren. Hiermee heb je direct inzicht in eventuele besparingen die de keuze kan opleveren. Ook als het niet rendabel is, ontvang je hiervan een onderbouwd advies.
Vitaal! ondersteunt jou als werkgever in alle taken van het eigenrisicodragerschap. Wij:
Ben jij van plan eigenrisicodrager te worden, of ben je het reeds geworden? Vitaal! ondersteunt graag jouw organisatie. Neem contact met ons op!