Jouw (ex)medewerker is bij Vitaal! in goede handen. Onze deskundigen zien je medewerker regelmatig en sturen op (arbeids)mogelijkheden. Op deze manier zetten we altijd in op activiteiten die leiden naar werk of een herbeoordeling. Onze verzekeringsarts houdt jouw schadelast beheersbaar en zorgt ervoor dat kansen benut worden.
In Nederland ben je als werkgever verantwoordelijk voor het verzekeren van je medewerkers tegen onder andere arbeidsongeschiktheid. Dit is geregeld via de sociale verzekeringswetten. Hieronder vallen o.a. de Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) en de Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten (WGA).
Wanneer jouw medewerker 104 weken arbeidsongeschikt is geweest, wordt hij of zij opgeroepen door het UWV voor een WIA beoordeling. Na deze beoordeling zal het UWV een IVA/WGA uitkering betalen aan jouw medewerker. Net als bij de Ziektewet incasseert het UWV de premie voor de werkhervattingskas (WHK) middels een premie. Uit de inkomsten van deze premie worden in Nederland de IVA/WGA uitkeringen betaald.
Als werkgever kun je er ook voor kiezen om ERD te worden voor de WGA. Indien je als werkgever eigenrisicodrager bent, ben je verantwoordelijk voor het dragen van de kosten van de uitkering van jouw medewerkers wanneer deze een WGA uitkering moeten krijgen.
Vitaal! ondersteunt jou als werkgever in alle taken van het eigenrisicodragerschap. Wij:
Ben jij van plan eigenrisicodrager te worden, of ben je het reeds geworden? Vitaal! ondersteunt graag jouw organisatie. Neem contact met ons op!
.png)
.png)
Zijn er nog vragen en/of onduidelijkheden? Of wil je weten wat wij specifiek voor jou, je medewerkers of organisatie kunnen betekenen? Bel ons gerust of vul het contactformulier in. Dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op.
